Fullstack Developer
Jako Fullstack Developer codziennie będziesz działać na jednym z naszych projektów wewnętrznych. Szukamy wszechstronnej osoby, która wyróżnia się pasją do technologii oraz chce tworzyć funkcjonalne i estetyczne rozwiązania. W swojej codziennej pracy będziesz korzystał_a z: 1) od strony backendowej: Python/Django, 2) od strony frontowej: React, TypeScript, Node.js, Redux, Vite, ESLint, Prettier i StyleLint. Szukamy osoby na ½ etatu, czyli na 20h tygodniowo.
Możesz liczyć na:
- pracę na pół etatu (20h tygodniowo) w niezależnej i innowacyjnej agencji kreatywnej, wyróżniającej się wiarą w odważne pomysły, działającej dla lokalnych i międzynarodowych marek, takich jak: E.ON, Google, adidas, Reka, Geberit, Migros i wiele innych,
- uczestnictwo w tworzeniu kluczowego wewnętrznego projektu firmowego, gdzie będziesz mieć realny wpływ na ostateczne rozwiązania,
- koleżeńską atmosferę pracy w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), chyba że wolisz zostać w domu to też OK (2 dni w tygodniu pracujemy z biura, pozostałe 3 dni dowolnie). Jeśli mieszkasz poza Warszawą - również wyślij swoją aplikację, rozważymy współpracę zdalną.
- zespół najlepszych specjalistów, na których możesz zawsze polegać,
- lekcje angielskiego, udział w wydarzeniach branżowych, dostęp do platform edukacyjnych,
- standardowy pakiet socjalny (opiekę medyczną oraz kartę MultiSport) oraz 26 dni wolnych rocznie, niezależnie od formy zatrudnienia,
- inspirujące brain trainy i wiele eventów wewnętrznych.
My liczymy na:
- minimum 3-letnie komercyjne doświadczenie w tworzeniu rozwiązań fullstackowych,
- pewność siebie i samodzielność w pisaniu semantycznego kodu HTML5 z wykorzystaniem SASS/PostCss/Tailwind CSS i biegłości w implementacji rozwiązań RWD,
- bardzo dobrą znajomość technologii frontendowych: React + TypeScript, Vite/Next i reguł ESLinti StyleLint,
- bardzo dobrą znajomość Python/Django,
- znajomość Dockera, pozwalającą na swobodną pracę z projektami opartymi o tę technologię,
- jeżeli, któryś z powyższych obszarów znasz mniej - liczymy na otwartość i umiejętność korzystania z najnowszych narzędzi do wsparcia programowania przy pomocy AI (cursor, windsurf, junie),
- pozytywne nastawienie do pracy i chęć podnoszenia kwalifikacji,
- umiejętność pracy w zespole oraz korzystania z GIT, w tym Gitflow workflow,
- otwartą głowę i odrobinę zacięcia do eksperymentowania,
- dobre umiejętności komunikacyjne.
Mile widziane:
- doświadczenie z JAMstack/HeadlessCMS, static website generators,
- doświadczenie z Google Firebase,
- znajomość innych SSG jak astro.build,
- znajomość innych frameworków frontendowych jak Vue + Nuxt,
- znajomość zagadnień związanych z aplikacjami PWA (Notification API, Geolocation API, Web Authentication API, etc),
- zamiłowanie do tworzenia interaktywnych stron, z wykorzystaniem animacji CSS jak i tych wspieranych przez frameworki JS, np. GSAP,
- doświadczenie w administrowaniu serwerami Linux,
- znajomość Neos CMS i Flow Framework,
- znajomość AWS, Azure lub Google Cloud.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.